民國84年3月4日會員大會修訂
民國84年11月25日第二次會員大會通過修訂
民國99年3月2日第17屆第2理監事聯席會議通過

一、　本簡則依據本會章程第二十五條訂定之。

二、　本會為推展會務，得設「督導考核」「國際事務」「學務發展」
　　　「學術研究」「編輯記錄」「基金管理」「會務擴展」等委員
　　　會。

三、 委員會為本會內部執行單位，不得單獨對外行文，其執行工作應
　　　依章程提經理監事會議決後行之。

四、 各委員會置主任委員一人、執行長一人，委員若干人，由(總會
　　　長)理事長提名，經理事會同意後聘之（督導考核委員會除
　　　外），其任期與當屆理、監事任期相同。主任委員與執行長為該
　　　委員會當然委員。

五、 督導考核委員會：由最近年度卸任之歷任總會長、副總會長、監
　　　事長、及秘書長中遴選15至19人為委員。並以前二任總會長為主
　　　任委員，職司對本會選、聘人員及會務執行之督導與協調。並協
　　　助推薦次屆理監事人選，以供理監事會作提名之參考。前項委員
　　　如因故不克出席時，由主任委員遴選更前屆相關人員補足，主任
　　　委員出缺時，由委員互推之。但為避免前後屆競選恩怨，由前一
　　　屆選聘之委員不得擔任主委，以免發生獎懲偏頗或人為操控情
　　　事。為維護本會傳統文化及運作模式，並適度引進新血，活化會
　　　務，前項推薦選聘人員之新舊比率以3比1為原則。

六、 國際事務委員會：職司國際事務之互動，主任委員除熟悉本國語
　　　文外，至少應略懂英語或日語，設委員五人至九人(每區至少推
　　　薦一人)，由主任委員提名，經理事會通過聘任之。

七、 學務發展委員會：主任委員之學歷須具有大專以上程度，設委員
　　　五人至九人（每區至少推薦一人），由主任委員提名，經理事會
　　　通過聘任之。

八、 學術研究委員會：職司學術研討會之籌辦，主任委員之學歷須具
　　　有大專以上程度，設委員五人至九人（每區至少推薦一人），由
　　　主任委員提名，經理事會通過聘任之。

九、 編輯記錄委員會：職司各項教材、手冊、刊物之籌編及出版，主
　　　任委員應具有熟悉編輯工作之經驗，設委員五人至九人（每區至
　　　少推薦一人），由主任委員提名，經理事會通過聘任之。

十、 基金監督委員會：職司對歷屆留存基金之運用作嚴格監督，主任
　　　委員由前二任(總會長)理事長擔任，執行長由現任(總會長)理事
　　　長擔任，設委員九人至十一人，現任常務監事為當然委員，其餘
　　　委員由主委就歷任常務監事中推薦，經理事會通過後聘任之。主
　　　委出缺時由更前屆理事長擔任之。基金管理委員會僅針對歷屆累
　　　積留存基金之管理與監督，其現金之存領及專帳憑證仍應依體制
　　　由當屆秘書處統籌辦理。

　　　本會各屆理監事應共同捐獻基金專戶三萬元以上，基金之支用應
　　　以挹注籌辦大型專案活動經費為原則，且非經委員會之議決不得
　　　動用。

十一、會務擴展委員會：分北、中、南等三區，每一縣市至少設委員一
　　　人：

　　　北區轄區為：「台北市」「台北縣」「基隆市」「桃園縣」。

　　　中區轄區為：「新竹市」「新竹縣」「苗栗縣」「台中市」
　　　　　　　　　「台中縣」「南投縣」「彰化縣」「雲林縣」。

　　　南區轄區為：「嘉義市」「嘉義縣」「台南市」「台南縣」
　　　　　　　　　「高雄市」「高雄縣」「屏東縣」。

十二、共同事業委員會：職司對會員經營管理或整體資源之統籌發展整
　　　合與開拓。主任委員應具有經營事業之理想與績效，設委員若干
　　　人，由主任委員提名，經理事會通過聘任之。

十三、諮詢服務委員會：職司對會員提供專業智能之免費咨詢服務，主
　　　任委員應具有服務之熱忱及幼教專業知識與素養，設委員若干
　　　人，由主任委員提名，經理事會通過聘任之。

十四、本會各委員會執行會務，辦理各種活動，應經理事會同意，並受
　　　監事會監督。

十五、本會理監事會對於各委員會執行會務應隨時監督考核。

十六、本會各委員會因執行會務之需要，經理事會通過，得設置若干小
　　　組。

十七、本組織簡則經理事會通過，並經送監事會備查後施行，修改時亦
　　　同。